7 月 27 日，第一工程公司在南通 R23005 地塊項目舉行凝“新”聚力、攜手同“欣”2024 年迎新座談會(huì )暨“薪火計劃”拜師儀式。工程公司總經(jīng)理倪志榮出席并講話(huà)，副總經(jīng)理嚴正龍、各部門(mén)負責人、團支部書(shū)記以及 2024 年全體新入職大學(xué)生參加會(huì )議。辦公室主任呂傳琴主持會(huì )議。
倪志榮在歡迎詞中，對新員工的加入表示誠摯的歡迎。他對新員工的成長(cháng)提出四點(diǎn)希望，一是把握機遇，樹(shù)立遠大目標，將個(gè)人成長(cháng)與公司高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代機遇相結合，在砥礪奮斗中實(shí)現人生價(jià)值。二是勇攀高峰，保持“初生牛犢不怕虎”的勇氣，大膽探“盲區”、勇于闖“難區”、敢于破“禁區”，在具有創(chuàng )造性的年齡做創(chuàng )新性的事情。三是腳踏實(shí)地，行穩致遠，樹(shù)立終身學(xué)習的習慣，加強基層淬煉，筑牢發(fā)展根基，在實(shí)踐中增長(cháng)才干，不斷提升本領(lǐng)。四是扎根崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立正確的認識，從小事做起，守得住初心，耐得住寂寞，受得了委屈，為自身成長(cháng)儲備更多的知識和力量。
會(huì )上，新員工分別進(jìn)行了自我介紹，充分展現了新一代青年員工的蓬勃朝氣和成熟自信。與會(huì )領(lǐng)導逐一對新員工的到來(lái)表示歡迎。隨后的拜師儀式按，新員工徒弟以呈貼、敬茶的傳統儀式向師傅行“拜師禮”。每一名新員工所在項目的項目經(jīng)理?yè)呜熑螏煾?，項目技術(shù)精湛的擔任受教師傅，形成“雙導師”帶徒模式，進(jìn)一步關(guān)注新員工成長(cháng)動(dòng)態(tài)，幫助青年員工做好職業(yè)生涯規劃，引導他們快速成長(cháng)成才。
此次活動(dòng)旨在傳承公司“師帶徒”的優(yōu)良傳統，充分發(fā)揮師帶徒“傳、幫、帶”的重要作用，同時(shí)發(fā)揮業(yè)務(wù)示范引領(lǐng)作用。該活動(dòng)將助力新員工盡快融入崗位、實(shí)現全面發(fā)展與快速成長(cháng)，從而培養一批素質(zhì)過(guò)硬、技能嫻熟的達欣青年，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
